健全机制强基础，规范履职提效能，“不马虎”。该矿工会坚持以制度建设为抓手，持续梳理完善工会组织建设、民主管理、维权服务、文体活动、困难帮扶等各项工作制度，进一步理顺工作流程、细化岗位职责、明确工作标准，推动工会各项工作有章可循、有据可依、有序推进。严格落实工会常态化工作机制，规范基层分会日常管理，压实基层工会干部岗位职责，常态化开展基层工会工作督导检查，及时补齐工作短板、堵塞管理漏洞，全面夯实工会基层基础建设，推动基层工会组织高效运转、规范履职。

        聚焦主责优服务，暖心聚力惠职工，“不放松”。该矿工会始终坚持以职工为中心的工作导向，精准对接职工所思、所需、所盼，不断优化服务模式、延伸服务触角、提升服务温度。常态化开展职工思想调研、民情走访，精准掌握职工工作动态、思想状况和生活困难，建立问题台账、实行闭环化解，切实把矛盾化解在基层、把问题解决在一线。扎实开展夏送清凉、冬送温暖、节日慰问、健康体检、心理疏导等暖心服务，用心用情办好职工民生实事，不断增强职工的归属感、幸福感和获得感。

        深耕主业促融合，服务大局助发展，“不断档”。该矿工会紧扣矿井安全生产、提质增效、班组建设等重点工作，充分发挥工会组织优势，常态化开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、创新创效、合理化建议征集等活动，搭建职工成长成才、建功立业平台，充分激发全员干事创业、争先创优的积极性和主动性。深化安全生产群众监督工作，发挥群监员、女工协管员作用，常态化开展安全宣传、隐患排查、亲情助安活动，以群众监督筑牢矿井安全生产防线，助力矿井安全平稳高效生产。

        厚植文明新风，凝聚奋进合力，“不掉线”。该矿工会持续深化精神文明建设，常态化开展道德讲堂、文明家风、读书学习、文体娱乐等丰富多彩的群众性文化活动，丰富职工精神文化生活，涵养积极向上、团结奋进、崇德向善的良好风气。积极培育和选树岗位标兵、道德模范、先进典型，讲好职工奋斗故事，发挥榜样示范引领作用，营造爱岗敬业、实干担当、团结和谐的浓厚氛围，为矿井高质量发展凝聚强大精神合力。

      下一步，燕子山矿工会将持续夯实基层履职根基，不断创新工作方法、提升服务质效、拓宽服务维度，持续做实维权服务、做亮特色活动、做强基层建设，以更加扎实的作风、更加务实的举措，推动工会工作提质增效、走深走实，切实当好职工信赖的“娘家人”，为矿井安全稳定高质量发展贡献工会力量。