每年冬休结束，准备动身上项目复工，家人和亲朋好友们总会提前张罗着邀约，大家小聚一番，既是给在外地工作的亲友送行，又相约各自珍重、期待早日重逢。真情流露，互诉衷肠，其乐融融。用现代的话讲，生活充满了仪式感。

　　总有人会问及：“今年要去哪个项目，离家远不远？条件苦不苦？记得常回家看看”。生活中不解的缘分使我们彼此珍惜、互相牵挂，细致入微的体贴关爱和温馨陪伴更让我刻骨铭心，而那些有滋有味的、平凡普通却又接着地气的家乡美食，充满了爱的烟火气息，让我不断的收获着最简单、最朴实的幸福。

　　想起几年前参建的格库铁路新疆段项目，在前不着村后不着店的塔克拉玛干沙漠腹地施工，有一次公司领导来项目慰问，嘘寒问暖的同时调研了一个课题：“项目工期较长，要建设好几年，大家有没有做好思想准备？大家来到项目上，觉得最难的是什么？”有同事说：“风沙肆虐、蚊虫叮咬、环境恶劣”；也有人答：“春冬寒风凛冽，夏秋酷热难耐，饭里吹进沙子，梦里还嚼着沙子”；谈话的气氛相对轻松。当问到我时，我回答说：同事们讲的都是事实，我个人认为，条件虽然艰苦，但这些都能扛住。最难的，是年轻人。每天干着单调、苦涩、重复的工作，情绪需要疏导，压力全靠自己，没有对象可谈。有家人联系让回去相个亲，赶上大干期间走不了......。说实话，能克服心理负担，说服自己安心留下来的，都是好样的。

　　看我的心情有点沉重，领导让大家放下包袱，畅所欲言。他叮嘱在场的后勤工作人员：“我们所有人都没有能力在短期内改变环境，那就只能想办法去改变自己适应环境。要充分发挥集体智慧，硬件达不到，那就从软件入手，从思想、情绪、生活上入手，用无微不至的、家人般的关爱照顾新入职的年轻同事。想他们所想，急他们所急，做他们喜欢的饭菜，让队伍得到新鲜血液的不断补充，让他们都有回到家的感觉。”领导说的发自肺腑，却又风轻云淡，没有指责任何人，却让我们这些在场的后勤工作者汗颜。我们做的太少了，远远不够。领导所期盼的，是让新融入团队的同事感受到集体的温暖，战胜困难要靠团队的力量。生活不只有轰轰烈烈、冲锋陷阵、铁血拼搏，也离不开柴米油盐的烟火气，这才是真实的生活。

　　对于离开父母家人和故土的年轻人，来到荒凉的戈壁滩上，能坚持留下来确实不容易。要有强烈的使命感，不动摇的信念，更要破除心理和生理上的多重负担。俗话说“众口难调”。项目上的人员都来自不同的省份或地区，生活上尤其是饮食习惯各有不同。为了掌握项目部人员的口味，保障食物的营养均衡，项目部后勤人员发动群众、开动脑筋、集思广益，采取两条路齐头并进的策略。一边开展内部调研了解大家的饮食习惯，一边通过不同菜品的日常消耗观察确定大众喜好。功夫不负有心人。通过不断测试、总结和改进，逐渐形成了以北方面食和川菜口味为主、穿插以新疆地方特色美食的、项目部特有的烟火气。

　　自那以后的每个项目，从开工到竣工，最寻常的烟火气始终陪伴着项目部全体员工。由于施工工期都是按照日历天，大多数节假日我们都无法回去陪伴家人，只能共同度过。“每逢佳节倍思亲”。坚守在施工一线的我们，把爱收拢在心底，充分利用节假日时间给大家增添更多的烟火气。热辣飘香的自制烧烤，丝线缠绕的手包粽子，各种外形花色的包子饺子......，每一次的集体参与，大家一起围坐在圆桌边，像家人一样，享受着独属于工程人大家庭的、令人难以忘怀的烟火气。

　　我们的后勤工作人员没有停下追求的脚步，大家不改初心、积极探索、与时俱进。推出专属的特色爱心服务，喜迎生日的同事可以获得定制生日菜肴的特权，只要能办到的，祝福必须送到。更多的年轻人获得了集体的温暖，也陶醉于项目特有的烟火气。

　　日复一日，年复一年，工程建设仍在继续，铁打的营盘融入了90后，又迎来了00后。“兵马未动粮草先行”。摆上桌面的热气腾腾的饭菜，聚拢了是烟火，摊开来是人间。项目上的烟火气，汇聚着包容与体贴，它需要珍惜和守护，传承和发展，也需要更多的人去奉献。