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| 新疆广汇矿业：修旧利废“育新苗”一线课堂“练精兵” | |||
| 2026/9/4 21:05:53 局矿快报 | |||
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【本网讯】人才是强企之基，技艺是发展之翼。一直以来，新疆广汇矿业公司立足生产经营实际，将“师带徒、传帮带”长效机制深度融入降本增效与智能化建设主战场，通过“修旧利废育匠才”与“实训赋能强队伍”双措并举，走出了一条人才培养与企业发展同频共振的特色之路。 立足修旧利废，传承精益匠心精神。依托师带徒实训体系，白石湖煤矿以闲置报废设备为实战教具，组织技术骨干带领青年员工开展设备修复技改工作。针对核心动力液压设备紧缺问题，师徒协作完成两台报废液压站的原理拆解、线路重组、故障调试与改造修复，成功让废旧设备重新投入生产运行。此举不仅盘活了闲置资产，更让青年员工在实景实操中吃透核心技术，实现降本增效与人才培育双向赋能。 深耕实战练兵，赋能新人快速成长。公司摒弃传统理论灌输模式，将实训课堂搬到生产一线，推行“骨干领衔、现场施教、实操练兵”的培养模式。在测绘现场，围绕仪器操作、数据校准、无人机航测、三维建模等核心业务，资深技术骨干手把手规范操作流程、讲解技术要点，重点强化新员工在复杂场景作业、突发情况应急处置等方面的能力，帮助其快速夯实业务基础、转变岗位角色。 下一步，矿业公司将持续深化“师带徒”长效机制，以匠心传技艺、以实干促提升，着力锻造一支理论扎实、技能过硬的专业队伍，为企业稳健发展保驾护航。
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