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| 柠条塔矿业综采一工区：青年职工从“新手”到“能手” | |||
| 2026/9/5 9:56:01 人物展示 | |||
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【本网讯】陕煤集团神木柠条塔有限公司综采一工区立足井下生产实际，跳出“纸上谈兵”的传统模式，走出了一条“现场筑基、图纸破难、实操提能”的育人之路，将老师傅的“绝活”转化为年轻人的“硬本领”，让人才培养从“凭感觉”走向“靠标准”，实现青年职工从“不敢动”到“一手成”的蜕变。  采煤机摇臂、运输机链条等大部件更换，曾是青年职工的“拦路虎”，过去全靠老师傅凭经验操作。如今，工区副区长牵头，将每一次大部件更换都变成“实战教学课”，推行“看一次、跟一次、独立干一次”三步法，把每一个操作步骤、每一处注意事项都讲清讲透，制定标准化“更换方案”，让青年职工在实操中积累经验、突破瓶颈。2025年以来，工区已开展大部件更换实操培训12场次，覆盖40余人次，90%以上的青年职工已能独立完成常见大部件更换任务。 不少老工人实操能力强，但面对采掘工程平面图、液压系统原理图等“天书”，常常束手无策。针对这一短板，工区技术员组建攻坚小组，采用“理论授课+现场对照”的方式，逐张图纸“过筛子”，从识图基础、系统对应到故障推演，手把手教学、点对点指导，帮助职工打通理论与实践的壁垒。今年以来，已开展图纸专项培训8场次，90%的参训职工实现了从“怕看图”到“会看图、善用图”的转变。 设备操作的“手感”“经验”，难以用文字精准传递。工区高级技师团队立足岗位，将采煤机牵引速度控制、液压支架跟机移架时机等“绝活”，通过实测比对、故障复盘，整理成可复制、可推广的数据资料，建立实操教学数据库，让“凭手感”变成“靠数据”。今年以来，依托高级技师团队开展实操培训20余场次，覆盖60余名青年职工，85%以上的青年职工掌握了两种及以上核心操作技能，真正成长为岗位骨干。 从“不敢动”到“敢上手”，从“会操作”到“善操作”，综采一工区用务实的育人举措，让每一位青年职工都能在岗位上成长、在实践中成才，为矿井高质量发展注入了源源不断的青春动能。
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