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| 淮北矿业集团生产装备分公司刚柔并济加强新员工安全管理 | |||
| 2026/9/6 9:23:03 厂商在线 | |||
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【本网讯】为帮助新员工尽快转变角色、融入企业、安全上岗，淮北矿业集团生产装备分公司坚持把新员工安全管理摆在突出位置，刚柔并济、多措并举，通过强化安全教育培训、严格岗位管理考核、深化师徒帮带、做实思想关怀，切实筑牢新员工安全生产防线。 严字当头，夯实安全根基。该公司组织新员工开展为期一周的地面集中“强训”，系统学习各项规章制度、煤矿井下安全理论知识和安拆施工技术措施。紧扣新员工特点和井下安拆一线安全需求，突出安全素养和专业技能提升，采取安全技术“传帮带”、经验座谈、观看警示教育片等形式，围绕安拆新工艺解读、现场管理、施工流程、“手指口述”安全确认、典型案例剖析、自救器实操演练等内容开展培训，引导新员工牢固树立安全红线意识，掌握应急处置和自我防护技能。同时，制定新员工管理考核制度，对理论考试、实操测评、日常表现实行量化打分、综合评定，坚持逢训必考、从严把关，不合格者坚决不予上岗，以刚性约束推动安全规范入脑入心。 以情聚力，做实帮带关怀。该公司选拔技术过硬、责任心强、安全意识强的业务骨干担任师傅，与新员工“一对一”结成师徒对子，实行同班同岗、同上同下同行。师徒吃住行在一起，师傅手把手教技术、面对面嘱安全，帮助新员工尽快熟悉井下安拆作业流程、掌握岗位操作要领。推深做实党支部“三进”工作，党员干部主动深入班组、走近职工，及时掌握新员工思想动态，在关心其工作生活的同时，叮嘱他们牢记安全生产、规范岗位操作，帮助解决实际困难，引导新员工安心扎根安拆一线。 “入职这段时间，我们深切感受到了规章的严，也体会到了组织的暖。”新员工们纷纷表示，要始终把安全放在首位，严格遵守规程、规范操作，沉下心来学技能、踏踏实实干工作，争取早日成为一名懂技术、精业务、守安全的合格岗位职工。 下一步，该公司将持续完善新员工安全管理长效机制，坚持刚性约束与柔性关怀并重，助力新员工安全成长、技能成才，为企业增强综采安拆有生力量、推动高质量发展提供坚实安全保障。
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