雷鸣科化：以正确政绩观引领高质量发展新征程-煤炭（煤矿）资讯网

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雷鸣科化：以正确政绩观引领高质量发展新征程

2026/9/6 9:41:48 经验交流

　　【本网讯】政绩观是干部干事创业的“风向标”，也是检验党性修养的“试金石”。树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，安徽雷鸣科化有限责任公司党委紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，一体推进学查改，以严实作风推动学习教育走深走实，为公司高质量发展注入强劲动能。

　　以学铸魂，在深学细悟中校准思想坐标。公司党委坚持把理论学习贯穿始终，班子成员率先垂范，通过举办专题读书班、召开党委理论学习中心组学习会，系统研读《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》等重要著作，围绕政绩观主题开展专题研讨，讲授专题党课，切实发挥“头雁”效应。针对年轻干部这一重点群体，组建青年理论学习小组，着力推动年轻干部深学细悟、躬身实践。从领导班子到基层党组织，从“关键少数”到年轻干部，层层带动、全面覆盖，累计开展各类宣讲40余次，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，广大党员干部在深学细悟中进一步增强了树立和践行正确政绩观的思想自觉和行动自觉。

　　以查促改，在刀刃向内中锤炼过硬作风。公司党委围绕“三个对照”等有关要求，结合纪检监察、巡视巡察、审计监督等反馈问题，坚持刀刃向内逐项查摆。为确保问题找得准、查得实，公司严格落实“五审”要求逐项“过筛子”，班子成员带头深入查摆，通过逐项梳理、建立集中整治台账，逐条明确措施和时限，推动问题整改有序推进。各基层党组织对照政绩观偏差主要问题清单，联系自身实际深入查摆。工作专班对排查不深不实的单位及时督促“回炉”“补课”，确保查摆不走过场。年轻干部深入开展“典型案例青年谈”活动，对照正反典型案例谈原因、谈危害、谈防范，做到见人见事见思想。

　　以改促立，在建章立制中巩固长效根基。公司党委坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对新官不理旧账、弄虚作假等突出问题扎实开展专项整治，建立台账、明确时限。整改过程中注重深挖制度根源，对现有规章制度进行‘体检’，通过废改立并举，补齐制度短板，并制定下发作风建设提升行动方案，引导干部职工从公司发展和岗位履职实际出发，树立正确的事业观、履职观，将学习教育成效转化为提升干事创业动力的实效。

　　以行践知，在为民造福中检验教育成效。公司党委坚持开门教育，广泛向基层职工征询意见建议。领导班子成员深入基层走访调研，面对面倾听职工心声，精准捕捉“急难愁盼”等问题，累计推动解决实际问题18项。系统梳理重点民生实事项目清单集中力量攻坚，完成销号率达100%。同时，通过创建“党员先锋岗”、划定“党员责任区”、开展党员“三个一”等活动载体，引导党员干部立足岗位投身安全生产、改革发展、服务群众等各项工作，让学习教育成果真正惠及基层一线。

　　学习教育不是终点，而是新的起点。习近平总书记强调，树立和践行正确政绩观是一项长期任务，必须久久为功。雷鸣科化公司将以此次学习教育为契机，持续在深学细悟上再发力、在学以致用上见实效、在常态长效上固根本，把正确政绩观熔铸于魂、力践于行，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

本网通讯员：张亨达

编辑：一鸣