从“坐着听”到“站着讲”，从“学皮毛”到“亮实招”，视角的转变带来思维的碰撞，大家在“各抒己见”的交流中查摆差距，在“刀刃向内”的剖析中补齐短板，真正把学习到的“18般武艺”锤炼成解决实际问题的“真把式”。

       中层干部上接公司决策的“天线”，下接一线攻坚的“地气”，是执行链条上“不能松劲的那根绳”。《干好工作18法》被中层干部亲切地称为履职路上的“导航仪”和攻坚克难的“金钥匙”。学得好不好，关键看用得怎么样。

      “‘18法’中提到的协同理念，就是要破除壁垒，做到分工不分家……”4名中层干部代表率先登台，不讲虚话套话，只谈怎么干、怎么改，一个个鲜活的案例、一条条务实的举措，让学习成果从纸上落到了地上。公司法定代表人、党委副书记、总经理王建辉更是现场随机“点将”，被点到的4名中层干部自信上台发言，既接“书卷气”更带“泥土味”，将全场气氛推向高潮。

       王建辉随后结合真实案例，把“18法”掰开揉碎讲透。他强调，公司广大中层干部要以“学深悟透”为根基，做到常学常新、常思常进、常践常得；以“知行合一”为核心，把书本方法转化为破解难题的思路、推动工作的举措、提质增效的成果，做到学思用贯通、知信行统一；以“实干担当”为底色，锤炼雷厉风行的过硬作风，做到事事严谨细致、件件落地落细、项项提质增效；以“争先创优”为目标，营造比学赶超的浓厚氛围，形成人人善学习、个个懂方法、事事讲实效、处处争一流的良好生态，全力护航公司安全生产平稳有序、经营发展提质增效；要在“青春岁月、大好河山”的当下学好“18法”，练就“降龙18掌”，保持“敢教日月换新天”的担当精神、“不破楼兰终不还”的攻坚精神、“衣带渐宽终不悔”的奉献精神、“天工人巧日争新”的创新精神，立足安全生产、经营管控、项目攻坚主战场，实打实干事、硬碰硬攻坚、全方位提质，奋力推动公司各项工作再上新台阶、再创新佳绩。

       这场分享交流会不仅是一次学习检验，更是一场触动内心的“作风洗礼”。与会干部表示，要将“18法”融入岗位履职的血脉里，以更加科学的思路、更加务实的作风履职尽责，为推动公司高质量发展贡献力量。