下沉一线宣讲，让安全课堂 “接地气、零距离”。公司摒弃照本宣科、大水漫灌的宣教方式，坚持重心下移、关口前移，把安全宣教主阵地搬到井下工作面、地面车间、班前会场、员工宿舍。利用每日班前会、班后复盘会、每周安全例会，开展 “短、平、快” 的微宣讲、微警示、微课堂。安全管理人员、区队干部、技术骨干化身宣讲员，结合当日作业任务、现场风险隐患、岗位操作要点，用员工听得懂的家常话、接地气的现场案例，讲规程、讲风险、讲教训、讲底线。

 
      创新宣教载体，让安全氛围 “全覆盖、沉浸式”。为让安全宣教有声有色、入眼入心，公司不断丰富宣传形式、拓宽传播渠道，构建全方位、立体化安全宣传格局。充分利用矿区宣传栏、电子屏、巷道文化墙、班前阵地等线下载体，滚动播放安全警示标语、岗位安全红线、事故警示案例；依托工作群、公众号等线上平台，常态化推送安全知识、操作规范、隐患警示、应急常识，打造线上 + 线下联动宣教阵地。

 
      聚焦人心赋能，让安全守护 “有温度、心贴心”。公司坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，推动安全教育从 “硬性要求” 向 “暖心关怀” 转变。针对习惯性违章、松懈麻痹思想、新员工安全薄弱等重点问题，采取一对一谈心谈话、针对性帮扶教育，精准梳理思想短板、纠正认知偏差、化解松懈心态，引导职工深刻明白 “安全是最大的福利、平安是最好的幸福”。通过亲情助安、家属座谈、安全家书等暖心举措，打通企业、员工、家庭三方安全联动纽带，以亲情嘱托唤醒安全自觉，以温情教育筑牢思想防线，让员工从心底认同安全、珍惜安全、守护安全，真正把 “要我安全” 转变为 “我要安全、我会安全、我为安全”。

 
      抓实学用结合，让安全成效 “落于行、见于实”。公司坚持以学促知、以知促行，杜绝安全教育 “学用脱节、流于形式”。将常态化安全宣教与现场隐患排查、规范标准作业、岗位风险辨识、应急能力提升深度融合，引导员工把学到的安全规程、风险知识、防控技能，灵活运用到现场作业全过程。通过常态化宣教倒逼全员规范操作、自律自保，主动排查岗位隐患、主动规避作业风险、主动抵制违章行为，切实把宣教成效转化为看得见、摸得着的安全实绩，持续筑牢个人自保、班组互保、全员联保的安全坚固防线。