该中心坚持以学促干、学用融合，将制度学习融入日常，依托经理办公会、周例会、部室会等搭建分层分类学习体系，重点宣贯集团公司各项管理制度和规范标准，同步分享先进实操经验。通过常态化集中学习，引导职工精准掌握制度规范和操作流程，确保上级决策部署落地见效。同时，扎实推进职工素质提升工程，开展“精准滴灌”式教育培训，由专业技术人员专项授课，实现学考结合、即学即用，切实提升现场作业能力和安全生产保障水平。

       该中心高度重视标准查新工作，4月份完成检测检验在用315个标准的全面查新，购买新标准11本，并组织相关科室对照新旧标准编制变化对照表，确保所用标准现行有效。同时，按季度开展内部监督检查，由主要领导督导、技术质量保障部实施，截至目前，共发现6条问题并已全部解决。通过问题闭环整改和自我完善，实现管理体系持续改进，检测检验工作质量稳步提高，赢得外部单位一致好评。

       该中心坚持“学习大讲堂”与年度培训计划双线并进，截至8月底组织大讲堂活动8次、资质项培训208人次、内控项培训72人次，实现专业技术人员全覆盖，培训效果评价良好。同时，严格执行三级质量运行监督管理体系，恪守“真检实测”红线，定期完善质量体系文件，确保检测检验合规有序。中心还通过季度业务知识竞赛、岗位实战练兵等方式，激发职工学习热情，推动理论学习与实践深度融合，着力打造理论扎实、技能过硬的复合型人才队伍，为企业高质量发展夯实人才基础。